Projectleider Renovatie, Onderhoud, Transformatie en Service

/Projectleider Renovatie, Onderhoud, Transformatie en Service

Jij ziet het als een uitdaging om verder te bouwen aan team ROTS, dat staat voor Renovatie, Onderhoud, Transformatie en Service. Samen met het huidige team, bestaande uit een projectleider en service-coördinator, ga je verder vormgeven aan deze afdeling en de geplande groei begeleiden. Jij een baan met volop ruimte voor jouw goede ideeën, wij een afdeling die staat als een huis!

Jouw uitdaging
Je bent eindverantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe projecten op het gebied van renovatie, onderhoud en transformatie. Daarnaast zorg je dat de  nazorg (service) van onze opgeleverde nieuwbouw projecten goed en naar tevredenheid verloopt. Je draagt zorg voor het succesvol organiseren en realiseren van initiatieffase tot en met oplevering, inclusief de onderhoudstermijn van de opdrachten. Je zorgt er samen met het team voor dat een project voldoet aan de klantvraag, de gewenste kwaliteit, duurzaamheid en binnen het budget en de planning valt. Je motiveert en stimuleert de afdeling om uiteindelijk samen tot het gewenste resultaat te komen.

Ook maak je in deze functie deel uit van het management team van Olde Rikkert Bouw waarmee je direct invloed kan uitoefenen op het beleid binnen de organisatie.

Wat breng je mee?
Je vindt het belangrijk om verder te kijken dan het bouwkundig project zelf, je bent in staat de organisatie verder door te ontwikkelen met jouw kennis en weet mensen mee te krijgen door je communicatieve vaardigheden. Je kijkt naar de toekomst, stimuleert de afdeling en daarmee indirect de organisatie om zelfstandig na te denken over oplossingen, verbeterslagen en innovatie.

Verder vragen we van jou:

  • een hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring;
  • bouwkundige opleiding;
  • ruime ervaring als projectleider in een soortgelijke functie;
  • ervaring/affiniteit met verduurzaming is een pré;
  • sterk in acquisitie en een natuurlijke aanleg voor relatiebeheer.

Waarom zou je voor ons kiezen?
Alles wat we bij Olde Rikkert Bouw B.V. doen, draait om mensen. Om de mensen die het bouwen, de mensen waarmee we bouwen en de mensen waarvoor we bouwen. Onze medewerkers zijn no-nonsense aanpakkers die weten wat bouwen is. Praktisch, vakkundig, efficiënt en betrouwbaar. Maar vooral: toegankelijk en lekker nuchter. We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Helder. Daar zijn we trots op.

Wij zijn een sterk groeiende organisatie met ruim 30 medewerkers in Almere. We werken dagelijks aan prachtige projecten! Je werkt bij ons in een professionele omgeving waar je lekker jezelf kunt zijn. Samen maken we het mogelijk om elke dag weer te werken aan vernieuwende ideeën. Zo bouwen we samen – hopelijk binnenkort met jou – aan de toekomst; zowel van Olde Rikkert Bouw B.V. als van jou!

Olde Rikkert Bouw B.V. maakt onderdeel uit van de Reinbouwgroep in Dieren.

Wat bieden we jou?
Allereerst een zeer collegiale en gedreven werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en groei. We bieden je bij aanvang een marktconform bruto 4 weken salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring. Je komt te werken onder de cao Bouw & Infra voor UTA-personeel.

We bieden ook uitstekende arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan:

  • 8% vakantiegeld;
  • leaseauto;
  • individueel budget, in te zetten voor extra vrije tijd of activiteiten om duurzaam inzetbaar te blijven;
  • laptop en telefoon.


Wil je kennis maken of wil je meer weten? Je bent van harte welkom!
Ben je enthousiast geworden? We ontvangen graag je sollicitatie! Je kunt je cv met motivatie mailen naar mjanssen@reinbouw.nl ter attentie van Maryam Janssen, HR-adviseur. Een app sturen mag ook naar 06 – 82 96 41 51.

Wil je eerst meer weten? Bel dan met Marloes Knol, directiesecretaresse via 06 – 10 10 38 49. Marloes legt je graag uit wat de functie inhoudt en hoe het is om te werken bij Olde Rikkert Bouw.

Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.